目 錄
序 言 2
第一章 總則 6
第二章 辦學活動與辦學功能 7
第三章 管理體制 20
第四章 教職工 23
第五章 學生及校友26
第六章 經費、資產及保障 27
第七章 學校標識 28
第八章 附則 29
序 言
伊春職業(yè)學院（以下簡稱學院）是一所全日制公辦高等職業(yè)院校。學院是在黑龍江大學伊春分校和黑龍江省伊春師范學校合并的基礎上，1999年經國家教育部批準成立，2016年伊春市衛(wèi)生學校并入學院 。
學院以就業(yè)為導向，以服務為宗旨，以專業(yè)建設為龍頭，以培養(yǎng)基礎扎實、素質優(yōu)良、能力突出、善于創(chuàng)新、具有工匠精神的高素質技能型人才為己任，不斷深化教育教學改革，努力提升教育教學質量和人才培養(yǎng)水平，為伊春林區(qū)經濟社會發(fā)展提供人才支撐和智力支持。
第一章 總 則
第一條 為推進依法辦學，規(guī)范辦學行為，構建完善的現(xiàn)代大學制度，依據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國高等教育法》《中華人民共和國職業(yè)教育法》《中共中央辦公廳關于堅持和完善普通高等學校黨委領導下的校長負責制的實施意見》《中國共產黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》等法律及黨內法規(guī)，結合學院實際，制定本章程。
第二條 學院中文名稱：伊春職業(yè)學院，簡稱：伊春職院。
學院英文名稱：Yichun Vocational College，縮寫：YCVC。
第三條 學院注冊地址：黑龍江省伊春市伊春區(qū)花園路4號；郵政編碼：153000。
第四條 學院網址：http://www.ycvc.com.cn/。
第五條 學院是伊春市人民政府舉辦的全日制普通高等學校，教育行政主管部門為黑龍江省教育廳，法人登記管理機關為伊春市事業(yè)單位登記管理局。
舉辦者按照政校分開、管辦分離的原則，依法對學院進行指導和監(jiān)管，保護學院依法自主辦學，為學院提供必備的辦學條件，保障學院辦學經費有穩(wěn)定來源和穩(wěn)定增長，維護學院合法權益和良好的辦學環(huán)境。
第六條 學院的分立、合并、終止、變更名稱等重要事項，需提交學院教職工代表大會審議，經學院黨委會審定，報伊春市人民政府同意，由省教育廳報請黑龍江省人民政府審批，并經教育部備案后，方可實施。
第七條 學院為公益二類事業(yè)單位，具有獨立法人資格，獨立承擔法律責任，依法享有下列辦學自主權：
（一）自主開展人才培養(yǎng)、應用研究、社會服務和文化傳承創(chuàng)新活動，管理學校內部事務，不受任何組織和個人的非法干預；
（二）根據社會需求、辦學條件和國家有關規(guī)定，確定辦學規(guī)模，自主設置和調整專業(yè)；
（三）根據核定的辦學規(guī)模，自主制定招生方案，調節(jié)招生比例；根據人才培養(yǎng)需要，自主制定人才培養(yǎng)計劃，開展專業(yè)建設、課程建設和教學設施建設；
（四）根據精簡、效能和實際需要原則，依法自主確定內部組織機構的設置及人員配備，調整內部收入分配，聘任或解聘教職工；
（五）按照國家有關政策自主招收學生，并對學生進行學籍管理，依照法規(guī)實施獎懲，按照國家有關法規(guī)頒發(fā)相應的學歷證書，依法向學生收取學費及有關費用；
（六）依法自主管理和使用舉辦者提供的財產、財政性資助、受捐贈財產等學院資產；
（七）依法開展與國內外高校、科研院所、事業(yè)和行業(yè)企業(yè)等合作與交流；
（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。
第八條 學院實行黨委領導下的院長負責制。學院堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨和國家的教育方針，遵循高等教育規(guī)律，緊緊圍繞伊春綠色化轉型發(fā)展和林區(qū)產業(yè)結構升級的需要，為伊春林區(qū)戰(zhàn)略新興產業(yè)培養(yǎng)人才，努力建設成為行業(yè)一流、國內知名的職業(yè)學院。
第九條 學院以技術技能型人才培養(yǎng)、應用技術研究與推廣、服務經濟社會發(fā)展、文化傳播及技能傳承創(chuàng)新為基本職能，堅持“以服務區(qū)域產業(yè)發(fā)展為出發(fā)點，以促進就業(yè)為導向，適應林區(qū)經濟轉型升級和產業(yè)結構調整以及社會公共服務的需要，走產教融合、企校融合的發(fā)展道路”的辦學思路，努力為黑龍江省經濟社會發(fā)展和國家供給側改革、 一帶一路發(fā)展戰(zhàn)略提供人才、成果、智力支持。
第十條 學院以立德樹人為根本任務，立足伊春，面向全省，輻射全國，努力培養(yǎng)理想信念堅定、眼界胸懷廣闊、具有創(chuàng)新精神和實踐能力、適應未來職業(yè)和社會發(fā)展需要，面向生產、管理、服務和經營第一線的具有現(xiàn)代工匠精神的高素質技能人才。
第十一條 學院秉承依據市場、面向社會、服務行業(yè)、校企共建的開放式辦學理念，努力構建引廠入校、企校協(xié)同育人、社會力量參與辦學的高職教育特色辦學模式。
第十二條 學院堅持產學研相結合，開展林業(yè)、林下經濟等面向林區(qū)的應用性科研，積極促進科技成果推廣與轉化， 依法保護知識產權。
第十三條 學院融合區(qū)域文化、林業(yè)文化與校園文化，積極打造林區(qū)綠色健康文化品牌，培育和踐行社會主義核心價值觀，培養(yǎng)學生向上向善、愛國、愛校、愛家鄉(xiāng)的文化情感，成為文明新風的倡導者、引領者和踐行者，大力推進文化傳承與創(chuàng)新。
第十四條 學院積極落實中央扶貧戰(zhàn)略，利用人才、技術、科研優(yōu)勢，開展技術扶貧、智力扶貧、項目扶貧和訂單扶貧。
第十五條 學院積極開展國際交流與合作，積極促進中外合作辦學規(guī)范健康發(fā)展。與俄羅斯阿列黑姆國立大學在文化、體育、汽車專業(yè)等領域加強合作，互派師生交流學習； 與日本廣島文化學院在科學研究、人才培養(yǎng)以及涉外護理等領域進行深層次的合作；借鑒他們的先進辦學經驗，引進其優(yōu)質教育資源。
第二章 辦學活動與辦學功能
第十六條 學院開展學歷教育和非學歷教育，以全日制三年制高職專科教育和初中起點五年制高職?？平逃秊橹?，以成人教育、社區(qū)教育為輔，構建職業(yè)教育、成人教育、社區(qū)教育相結合的多元教育體系。實行學歷證書和職業(yè)技能證書相結合的多證書制度，依據國家教育政策和專業(yè)人才培養(yǎng)的需要確定、調整學歷教育修業(yè)年限。
第十七條 學院學科專業(yè)設置教育、醫(yī)學、工程技術、經濟管理、旅游、藝術、計算機等門類。堅持以醫(yī)學類專業(yè)、 教育類專業(yè)為優(yōu)勢，以旅游類專業(yè)、工程類專業(yè)為特色，積極促進多學科協(xié)調發(fā)展。努力達到在校生近10000人、住校生7000人的辦學規(guī)模。
第十八條 學院在人才培養(yǎng)過程中，要以動手能力培養(yǎng)為重點，按照教、學、做一體化的教學模式進行課程整合，以優(yōu)化課程體系為主要內容，構建以能力為本位、以實踐為主干，以項目化課程為主體的模塊化課程體系。
第十九條 學院采取靈活的學制和學習方式，為學生半工半讀、工學交替、分階段完成學業(yè)創(chuàng)造條件。吸納行業(yè)、企業(yè)參與專業(yè)人才培養(yǎng)與評價。
第二十條 學院建立多層次教學督導體系，設立教學督導與評估組織，對教學質量、教學管理、學生學習狀態(tài)進行動態(tài)評估，實行教學基本狀態(tài)監(jiān)控，定期公布教學質量報告。
第二十一條 學院按專業(yè)或專業(yè)群組建由專業(yè)帶頭人、骨干教師、雙師型教師和行業(yè)企業(yè)技術骨干、能工巧匠組成的專業(yè)教學團隊?！笆濉逼陂g，每個專業(yè)至少培養(yǎng)2-3名專業(yè)帶頭人、培養(yǎng)5-7名骨干教師、聘請3-5名行業(yè)企業(yè)的技術骨干或能工巧匠擔任兼職教師。
雙師型教師是指在我院具有較強的教學能力和專業(yè)理論水平，獲得高校教師資格證書，又有本專業(yè)或相應行業(yè)的職業(yè)資格證書的教師，或有從事本專業(yè)實踐工作經歷，具有較強實踐應用能力的專業(yè)課教師?！笆濉逼陂g，專業(yè)教師隊伍雙師素質比例達到80%以上。
建立兼職教師隊伍數(shù)據庫，完善兼職教師管理制度，將兼職教師納入學院師資隊伍建設整體計劃。
第二十二條 學院組建研究組織和創(chuàng)新平臺，完善科技研發(fā)管理體制，鼓勵師生開展科技研發(fā)和技術創(chuàng)新；建立和完善以成果產出、創(chuàng)新水平、社會貢獻為導向的學術評價機制。
第三章 管理體制
第一節(jié) 學院管理體制
第二十三條 中國共產黨伊春職業(yè)學院委員會（以下簡稱學院黨委）是學院的領導核心，全面領導學院工作，對學院黨的建設全面負責，履行管黨治黨、辦學治校的主體責任，履行黨章等規(guī)定的各項職責，把握學院發(fā)展方向，決定學院重大問題，監(jiān)督重大決議執(zhí)行，支持院長依法獨立負責地行使職權，保證以人才培養(yǎng)為中心的各項任務完成。學院黨委的職責主要是：
（一）全面貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，貫徹執(zhí)行黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，堅持立德樹人，依法治校，依靠全院師生員工推動學院科學發(fā)展，培養(yǎng)又紅又專、德才兼?zhèn)?、全面發(fā)展的中國特色社會主義合格建設者和可靠接班人。
（二）討論決定事關學院改革發(fā)展穩(wěn)定及教學、科研、行政管理中的重大事項和基本管理制度。
（三）堅持黨管干部原則，按照干部管理權限負責干部的選拔、教育、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督，討論決定學院內部組織機構的設置及其負責人的人選，依照有關程序推薦院級領導干部和后備干部人選。做好老干部工作。
（四）堅持黨管人才原則，討論決定學院人才工作規(guī)劃和重大人才政策，創(chuàng)新人才工作體制機制，優(yōu)化人才成長環(huán)境，統(tǒng)籌推進學院各類人才隊伍建設。
（五）領導學院思想政治工作和德育工作，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝師生員工頭腦，培育和踐行社會主義核心價值觀，牢牢掌握學院意識形態(tài)工作的領導權、管理權、話語權。維護學院安全穩(wěn)定，促進和諧校園建設。
（六）加強大學文化建設，發(fā)揮文化育人作用，培育良好校風學風教風。
（七）加強對學院基層黨組織的領導，規(guī)范黨內政治生活，創(chuàng)新黨組織活動載體，豐富黨組織活動內容，做好發(fā)展黨員和黨員教育、管理、服務工作，發(fā)展黨內基層民主，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。加強學校黨委自身建設。
（八）領導學院黨的紀律檢查工作，落實黨風廉政建設主體責任，推進懲治和預防腐敗體系建設。
（九）領導學院工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會；做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。
（十）討論決定其他事關師生員工切身利益的重要事項。
第二十四條 學院黨委實行集體領導與個人分工負責相結合，堅持民主集中制，集體討論決定學院重大問題和重要事項，黨委委員按照分工履行職責。
第二十五條 學院黨委書記主持黨委全面工作，對黨委工作負主要責任，履行高校思想政治工作和黨的建設工作第一責任人的職責，負責組織黨委重要活動，協(xié)調黨委領導班子成員工作，督促檢查黨委決議貫徹落實，主動協(xié)調黨委與院長之間的工作關系，支持院長開展工作。
第二十六條 院長是學院法定代表人，由符合法定任職條件的公民擔任，按照國家有關規(guī)定產生、任命。院長在學院黨委領導下，貫徹黨的教育方針，組織實施學院黨委有關決議，全面負責學院教學、科研和行政管理工作。院長的職權主要是：
（一）組織擬訂和實施學院發(fā)展規(guī)劃、基本管理制度、重要行政規(guī)章制度、重大教學科研改革措施、重要辦學資源配置方案。組織制定和實施具體規(guī)章制度、年度工作計劃。組織擬訂和實施學院內部組織機構的設置方案。
（二）組織擬訂和實施學院人才發(fā)展規(guī)劃、重要人才政策和重大人才工程計劃。負責教師隊伍建設，依據有關規(guī)定聘任與解聘教師以及內部其他工作人員。
（三）組織擬訂和實施學院重大基本建設、年度經費預算等方案。加強財務管理和審計監(jiān)督，管理和保護學院資產。
（四）組織開展教學活動和科學研究，創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，提高人才培養(yǎng)質量，推進文化傳承創(chuàng)新，服務國家和地方經濟社會發(fā)展，把學院建成具有地方特色的區(qū)域高水平職業(yè)院校。
（五）組織開展思想品德教育，負責學生學籍管理并實施獎勵或處分，開展招生和就業(yè)工作。
（六）做好學院安全穩(wěn)定和后勤保障工作。
（七）組織開展學院對外交流與合作，依法代表學院與各級政府、社會各界和境外機構等簽署合作協(xié)議，接受社會捐贈。
（八）向黨委報告重大決議執(zhí)行情況，向教職工代表大會報告工作，組織處理教職工代表大會、學生代表大會、工會會員代表大會和團員代表大會有關行政工作的提案。支持學院各級黨組織、民主黨派基層組織、群眾組織和學術組織開展工作。
（九）履行法律法規(guī)和學院章程規(guī)定的其他職權。
院長不能正常履職時，由常務副院長代為履行院長職責，主持行政工作。
第二十七條 學院黨委由全院黨員代表大會選舉產生，每屆任期五年。學院黨委領導體制為委員制，貫徹執(zhí)行集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的基本原則，按照確定議題、準備預案、提前通知、充分醞釀、民主討論、會議表決、形成決議、決策實施的程序進行決策。
第二十八條 黨委會主持黨委日常工作，主要對學院改革發(fā)展穩(wěn)定和教學、科研、行政管理及黨的建設等方面的重要事項做出決定，按照干部管理權限和有關程序推薦、提名、決定任免干部。
第二十九條 院長辦公會議是學校行政議事決策機構，主要研究提出擬由學院黨委討論決定的重要事項方案，具體部署落實學院黨委決議的有關措施，研究處理教學、科研、行政管理工作。院長在廣泛聽取與會人員意見基礎上，對討論研究的事項作出決定。
院長辦公會議成員一般為學院行政領導班子成員，院長于必要時可指定其他部門負責人、教師代表等相關人員列席院長辦公會議。院長辦公會議由院長召集和主持，議題由學院領導班子成員提出，院長確定。會議須有半數(shù)以上成員到會方可召開。院長因特殊原因不能與會時，可指定其他領導班子成員召集和主持。
第三十條 黨委會議和院長辦公會議堅持科學決策、民主決策、依法決策；討論決定學院重大問題和干部任免，建議方案應在規(guī)定范圍內進行充分醞釀；對專業(yè)性、技術性較強的重要事項，應經過專家評估及技術、政策、法律咨詢；對事關師生員工切身利益的重要事項，應廣泛聽取師生員工的意見建議。
黨委會議、院長辦公會議按照其會議制度和議事規(guī)則履行職責、行使職權。
第三十一條 學院設立學術委員會，院學術委員會是學校的最高學術機構，下設教學指導委員會、專業(yè)技術職務評聘委員會、科技發(fā)展委員會、學術道德委員會等專門委員會。
學術委員會由學院不同學科、專業(yè)的教授和其他具有正高級專業(yè)技術職務的人員組成，并有一定比例的青年教師。學術委員會人數(shù)為13-15人的單數(shù)，其中，擔任學院及職能部門黨政領導職務的委員，不超過委員總人數(shù)的1/4；不擔任黨政領導職務及分院主要負責人的專任教授，不少于委員總人數(shù)的1/2。學術委員會委員、主任委員依其章程經選舉產生，每屆任期四年，可連選連任，由院長聘任。
學術委員會會議由主任委員主持。學術委員會議事決策須有2/3以上委員出席方可舉行，重大事項需經與會委員的2/3以上同意方可通過。學術委員會采取表決制審議決定或者評定事項。在審議或評定事項時，如與委員本人及其配偶和直系親屬有關，或者具有利益關聯(lián)的，相關委員應當回避。學術委員會做出的決定應當予以公示，并設置異議期。在異議期內如有異議，經1/3以上委員同意，可召開全體會議復議。經復議的決定為終局結論。
根據需要，各分院可設置學術分委員會。各專門委員會和學術分委員會根據法律規(guī)定、學術委員會的授權及各自章程開展工作，向學院學術委員會報告工作，接受學院學術委員會的指導和監(jiān)督。
第三十二條 學院學術委員會主要職責：
（一）審議校企合作、師資隊伍建設、科學研究和對外學術交流合作等重大事宜；
（二）審議教學科研成果、人才培養(yǎng)質量評價標準及考核辦法，教學科研工作考核辦法，專業(yè)技術職務聘任的標準與辦法；
（三）審定專業(yè)設置及新專業(yè)申報、專業(yè)評估標準、人才培養(yǎng)方案；
（四）審定學術道德規(guī)范，對學術糾紛與學術造假行為進行調查并提出處理意見；
（五）審定學術委員會各專門委員會組織章程；
（六）組織、指導、參與學院內部學術交流及教學、科研、技術革新活動。
（七）評定學院院級科研項目及教學、科研獎項等；對外推薦教學、科學研究成果獎；
（八）指導學院科技創(chuàng)新和學生職業(yè)技能達標培訓；
（九）對與學術事務相關的全局性、重大發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略提出咨詢意見；
（十）對教學科研經費的使用、教學科研重大項目申報等提出咨詢意見；
（十一）其它需要學術委員會決策、審議、評定和咨詢的事項。
第三十三條 學院各專業(yè)成立專業(yè)建設指導委員會，委員會成員由專業(yè)帶頭人、骨干教師、企業(yè)技術能手、行業(yè)專家等組成。專業(yè)建設指導委員會參與指導各專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制定、各專業(yè)具體人才培養(yǎng)目標的確定、課程改革、實驗實訓教學等教育教學活動。
第三十四條 學院教職工代表大會是教職工依法參與學校民主管理和監(jiān)督的基本形式，教職工代表大會實行任期制，每屆為5年，期滿應當換屆選舉；教職工代表大會代表以基層分工會為單位，由教職工直接選舉產生，可以連選連任。 教職工代表大會代表名額應占全體教職工比例的1/5，其中教師（包括教學、科研、專業(yè)技術人員等人員）代表不得低于代表總數(shù)的3/5；應保證一定比例的青年教師和女教師代表。
教職工代表大會每年至少召開一次。如遇重大事項，經學院黨政工領導研究，或1/3以上教職工代表提議，可以臨時召開教職工代表大會。教職工代表大會設立大會主席團，主持教代會會議議程，審議教職工代表大會表決議題和決議草案。
第三十五條 教職工代表大會主要行使下列職權：
（一）聽取學院章程草案的制定和修訂情況報告，提出修改意見和建議；
（二）聽取學院發(fā)展規(guī)劃、師資隊伍整體規(guī)劃、教育教學改革、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告，提出意見和建議；
（三）聽取學院年度工作、財務工作、工會工作報告以及其他專項工作報告，提出意見和建議；
（四）討論通過學院提出的與教職工利益直接相關的福利、院內津貼分配方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法；
（五）審議學院上一屆（次）教職工代表大會提案的辦理情況報告；
（六）按照有關規(guī)定評議學院領導干部；
（七）通過多種方式對學院工作提出意見和建議，監(jiān)督學校章程、規(guī)章制度和決策的落實；
（八）討論法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定及學院與學院工會商定的其他事項。
學院教職工代表大會執(zhí)行委員會，是教職工代表大會的常設機構，受教職工代表大會委托，在教職工代表大會閉會期間，行使教職工代表大會職權。
學院工會為學院教職工代表大會的工作機構。
第三十六條 學院學生代表大會是全體在校學生行使民主權利和參與學院民主管理的基本形式，主要行使下列職權：
（一）審議學生會組織工作報告；
（二）選舉產生新一屆學生會組織機構；
（三）制定及修訂學生會組織章程；
（四）討論學院與學生權利有關的重大改革方案和重要規(guī)章制度；
（五）開展學生代表提案工作，對學院工作提出意見和建議；
（六）參與討論和決定應當由學生代表大會決議的其他重大事項。
學生代表大會每兩年召開一次。學生代表大會代表由各班民主選舉產生，學生委員會委員由學代會代表通過民主協(xié)商醞釀、討論后，采取無記名投票差額選舉產生。學生代表大會閉會期間，學生委員會執(zhí)行學代會決議，選舉學生會領導機構，并向學生代表大會負責。
大會閉會期間，學院支持學生代表大會常設機構學生委員會和執(zhí)行機構學生會依法參與學院管理，維護自身合法權益。
第三十七條 學院共青團在學院黨委和上級團委的領導下，按照《中國共產主義青年團章程》開展活動。
第三十八條 學院各民主黨派組織及社會團體按照各自章程開展活動。
第三十九條 學院根據事業(yè)發(fā)展需要和精簡、效能的原則，在上級主管部門核定的編制范圍內，設置黨政職能、教學輔助及直屬機構。各機構根據自身職責，履行管理、保障和服務職能。學院對各機構實行目標管理和績效考核。
第四十條 學院隸屬的具有獨立法人資格的單位，依據法律和學院規(guī)定實行自主運營與管理。
第四十一條 學院實行黨務公開、校務公開和信息公開，接受舉辦者、教育行政主管部門和其他有關部門以及師生員工和社會公眾的監(jiān)督。
第四十二條 學院設立理事會。理事會是學院的決策咨詢機構，理事會是由學校、政府、企事業(yè)、校友、社會知名人士等各方代表組成，理事會的主要職責是：
（一）聽取和審議學院發(fā)展規(guī)劃、工作報告，指導并督促學校開展工作；
（二）為學院辦學提供政策、信息、招生、就業(yè)、師資、設施設備、圖書資料等方面的支持；
（三）為學院開展人才培養(yǎng)、校企合作、科學研究、社會服務和文化傳承與創(chuàng)新提供資源支持；
（四）協(xié)調學院與社會各方的關系，促進學院開展國內外交流與合作，幫助學院推進開放式辦學；
（五）對學院重大發(fā)展問題提供專題咨詢；
（六）通過多種途徑和形式向國內外宣傳學校，提高學校聲譽和社會影響力；
（七）制訂和修改《伊春職業(yè)學院理事會章程》；
（八）討論理事會認為需要討論的重大問題；根據需要決定增補理事。
第四十三條 學院建立法律顧問制度，從院內、外聘請法學專家或專業(yè)律師擔任兼職法律顧問。學院在討論決定重大事項、作出重大決策、起草論證學院章程及院內規(guī)范性文件草案、對外簽訂合同、辦理學院涉法事務以及其他日常管理與辦學活動中，請法律顧問介入或者提供法律意見。
第二節(jié) 學院組織機構
第四十四條 學院組織機構由黨政管理機構、教學、科研、教輔、后勤和產業(yè)等機構組成。
學院根據人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務等發(fā)展需要，按照精簡高效的原則，制訂組織機構設置方案，報編制管理部門備案確認后實施。
第四十五條 學院分院是學院人才培養(yǎng)、專業(yè)建設、科學研究、校企合作、社會服務和對外交流等的具體實施主體，在學院授權范圍內實行自主管理，向學院負責，并接受學院的檢查和評估。
第四十六條 分院院長為行政工作第一責任人，全面負責分院教學、科研和行政管理等工作。
分院黨組織在學院黨委的領導下，負責本院黨的建設、思想政治教育、精神文明建設和安全穩(wěn)定等工作，領導本院工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會，支持本院院長履行其職責，對行政工作發(fā)揮保證和監(jiān)督作用。分院黨組織通過黨政聯(lián)席會議討論、研究本院工作中的重要事項。
學院實行分院黨政聯(lián)席會議制度。分院黨政聯(lián)席會議是本院議事、決策機構。會議成員由分院領導班子成員組成。涉及黨建、學生教育等工作議題，會議由黨組織書記召集主持；涉及教學、科研、行政管理等工作議題，會議由分院院長召集主持。必要時可召開黨政聯(lián)席擴大會議，非分院領導班子成員的黨組織委員、系主任、教研室主任、專業(yè)負責人、骨干教師可列席會議。
第四十七條 學院根據需要設立若干科研機構?？蒲袡C構不列入學院的行政機構序列，實行主任（所長）負責制。主任（所長）實行任期聘任制，經學院組織部門考察、黨委會批準，由院長聘任。
學院根據研究機構的性質，對其實行分類管理、評估和考核。
第四十八條 學院黨政職能部門實行部門主要領導負責制。
第四十九條 學院教輔機構、后勤和產業(yè)機構實行行政領導負責制。
后勤和產業(yè)機構具備獨立法人資格的，按照相關法律和學院規(guī)定實行相對獨立的運營和管理機制。
第四章 教職工
第五十條 學院教職工是與學院簽訂聘任（用）合同、具有勞動關系的教師、其他專業(yè)技術人員、管理人員和工勤人員等。
學院依法建立人事管理制度，對教職工實行崗位聘任（用）制度。
第五十一條 學院根據編制總額及其事業(yè)發(fā)展需要，合理確定教職工總量和設置各類教職工的高、中、初級崗位。
第五十二條 教師是履行教育教學職責的專業(yè)人員，教師要堅持教育為社會主義現(xiàn)代化建設服務，把立德樹人作為教育的根本任務，全面實施素質教育，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。教師應自覺提高思想道德修養(yǎng)，踐行社會主義核心價值觀，遵守職業(yè)道德，做到為人師表。
第五十三條 學院依法對教職工的思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)務水平和工作實績進行考核，考核結果作為聘任或解聘、晉升、獎勵或處分的依據。
第五十四條 學院按照按勞分配、優(yōu)勞優(yōu)酬、注重實績、兼顧公平等收入分配原則，根據國家、地方政策及學院財力狀況，提供與社會及學院發(fā)展水平相適應、體現(xiàn)教職工勞動價值的薪酬福利待遇，實行總量控制內的崗位績效工資制。
第五十五條 學院教職工依法享有下列權利：
（一）公平利用學院教育資源，依法開展教育教學的改革與實踐活動；
（二）參加專業(yè)學術團體，享有學術自由權；
（三）指導學生的學習和發(fā)展，評定學生的品行和學業(yè)成績；
（四）依法享受薪酬、醫(yī)療、休假、保險等待遇；
（五）通過教職工代表大會形式，參與學院的民主管理和民主監(jiān)督，對學院工作提出意見和建議，對涉及學院建設、改革、發(fā)展及關系職工切身利益的重大事項享有知情權；
（六）公平獲得自身職業(yè)發(fā)展所需的機會和條件；
（七）就自身職務聘用、福利待遇、評優(yōu)評獎、紀律處分等事項表達異議或提出申訴；
（八）法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定及合同約定的其他權利。
第五十六條 學院教職工依法履行下列義務：
（一）遵守法律法規(guī)和學院規(guī)章制度；
（二）遵守職業(yè)道德和學術規(guī)范；
（三）愛護學院聲譽，維護學院合法利益；
（四）教書育人，勤奮敬業(yè)，忠實崗位職責，履約完成教學任務；
（五）貫徹黨和國家的教育方針，傳播先進文化與科學新知；
（六）法律法規(guī)規(guī)定及合同約定的其他義務。
第五十七條 學院重視人才隊伍建設，引進、培養(yǎng)雙師素質和雙師型教師、高層次技能型人才、教學名師、優(yōu)秀青年教師等人才。學院自主聘任兼職教師，加強對兼職教師的教育和管理。
第五十八條 學院按規(guī)定實行退休、退職制度，教職工退休、退職后，享受國家和學院規(guī)定的相應待遇。學院支持教職工在退休后繼續(xù)為學院建設和發(fā)展發(fā)揮積極作用。
第五十九條 學院設立教職工申訴委員會及其工作機構，受理教職工的申訴，依法保障教職工行使申訴權。教職工如對學院的處理或處分決定有異議，有權進行陳述、申辯、提起申訴。學院按照申訴受理、事實調查、審議決定的程序處理教職工申訴。
第五章 學生及校友
第六十條 學生是指被學院依法錄取、取得入學資格、具有學院學籍的受教育者。
第六十一條 學生享有下列權利：
（一）公平接受學院教育，參加學院教育教學計劃安排的第一課堂各項活動，平等利用學院提供的公共教育資源；
（二）依照法律、法規(guī)、規(guī)章和學院規(guī)定，組織和參加第二課堂活動；
（三）公平獲得在國內外學習深造和參加學術文化交流活動的機會；
（四）在綜合素質、學業(yè)成績等方面獲得公正評價，達到學院規(guī)定標準時獲得相應的學歷證書、學位證書；
（五）按國家及學院規(guī)定的標準和程序，申請獎學金、助學金、助學貸款及勤工助學崗位等；
（六）知悉學院改革、建設和發(fā)展及其他涉及個人切身利益的事項；參與學院民主管理，對學院發(fā)展和教育、教學改革提出意見、建議和批評；
（七）對學院給予的紀律處分等涉及切身利益的事項表達異議和提出申訴；
（八）法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的其他權利。
第六十二條 學生應履行下列義務：
（一）珍惜和維護學院名譽，維護學院利益；
（二）遵守學院管理制度和學生行為規(guī)范；
（三）參加學院教育教學計劃安排的各項活動，完成學業(yè)；
（四）努力學習、誠實守信、尊敬師長，養(yǎng)成良好的道德品質和綜合素質；
（五）按規(guī)定繳納學費及有關費用；
（六）愛護并合理使用教育設備和生活設施；
（七）法律法規(guī)規(guī)定的其他義務。
第六十三條 學院把立德樹人作為中心環(huán)節(jié)，把思想政治工作貫穿教育教學全過程，實現(xiàn)全過程育人、全方位育人，不斷提高學生思想水平、政治覺悟、道德品質、文化修養(yǎng)，使學生成為德才兼?zhèn)洹⑷姘l(fā)展的人才。
第六十四條 學院建立和完善學生獎懲制度，對德、智、體、美全面發(fā)展或某一方面表現(xiàn)突出的學生，按規(guī)定給予表彰和獎勵；對有違法、違規(guī)、違紀行為的學生，視其情節(jié)輕重依法、依規(guī)給予相應的處理、處分。
第六十五條 學院依法建立學生的權利保護機制，設立學生申訴處理委員會，保障學生合法權益不受侵犯。
第六十六條 學院重視學生職業(yè)素質和職業(yè)能力的培養(yǎng)。實施院內學業(yè)考核與企業(yè)實踐考核相結合的考核方式，推行多證書制度。本院學生應當參加不低于半年的頂崗實習。
第六十七條 學院支持學生會等學生組織在法律、法規(guī)、規(guī)章及學院規(guī)定的范圍內，按照其章程開展活動。學生可依法、依規(guī)向學院申請組織學生社團，學生社團經學院批準成立，在法律、法規(guī)、規(guī)章及學院規(guī)定的范圍內開展活動。
第六十八條 校友是指與學院相關的下列人員：
（一）在學院學習并畢業(yè)、結業(yè)、肄業(yè)的學生；
（二）在學院工作過的教職工；
（三）學院理事會理事；
（四）被學院授予各種榮譽稱號的中外各界人士。
第六十九條 學院依法設立伊春職業(yè)學院校友總會，各分院設立校友分會，并依國家有關規(guī)定及章程開展活動。學院支持和指導校友成立具有院系、屆別、行業(yè)、地域特點的校友組織。
第七十條 學院積極聯(lián)系和服務校友，優(yōu)先為校友提供優(yōu)質的技能培訓和其他方面的服務；為校友聯(lián)系學院提供便利條件；定期向校友通報學院發(fā)展情況與發(fā)展規(guī)劃，聽取校友的意見和建議。
第六章 經費、資產及保障
第七十一條 學院堅持勤儉辦學，厲行節(jié)約，反對浪費。
第七十二條 學院的經費來源主要包括財政補助收入、事業(yè)收入、上級補助收入、經營收入、附屬單位上繳收入和其他收入。
第七十三條 學院實行統(tǒng)一領導、分級管理、集中核算的財務管理體制，建立健全并嚴格執(zhí)行各項財務管理制度和經濟責任審計制度。
第七十四條 學院建立財務預決算制度。堅持量入為出、收支平衡的原則，由有關職能部門編制預算草案，提交學院領導班子集體審議通過后，上報財政部門審核批復。學院按照規(guī)定編制年度決算。
第七十五條 學院實行財務報告制度，主管財務的學院領導和財務處定期向院長、黨委會和教職工代表大會匯報學院的財務狀況和事業(yè)成果，依法依規(guī)公開財務信息，接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。
第七十六條 學院資產包括：用國家財政資金形成的資產、國家無償調撥給學院的資產、按照國家政策規(guī)定運用國有資產組織收入形成的資產、接受捐贈等經法律確認為國家所有的其他資產，其表現(xiàn)形式為流動資產、固定資產、在建工程、無形資產和對外投資等。
第七十七條 學院實行統(tǒng)一領導、歸口管理、分級負責、責任到人的資產管理機制，建立健全并嚴格執(zhí)行各項資產管理制度，合理配置和有效使用資產，防止資產流失，確保資產安全與完整。
第七十八條 學院設立教育發(fā)展基金會，依據國家有關規(guī)定及其章程開展工作?；饡幦『徒邮苌鐣鹘纭⑵笫聵I(yè)單位及個人的捐贈，增加學校辦學資源，尊重捐贈方對捐贈資產的使用意愿，接受相關部門和社會公眾的監(jiān)督。
第七十九條 學院按照國家要求，結合自身優(yōu)勢，促進校辦產業(yè)規(guī)范健康發(fā)展。
第八十條 學院不斷完善后勤管理與服務體系建設，努力提高后勤保障能力和服務水平。
第八十一條 學院不斷完善基礎設施建設，積極提升學校信息化水平，切實維護安定有序的校園秩序，努力為師生員工提供便利安全的工作、學習、生活環(huán)境。
第七章 學校標識
第八十二條 學院的校訓為“明德修身、知行合一” 。
第八十三條 學院的校歌為《走向輝煌》，由王希文作詞、王光興作曲。
第八十四條 學院的校慶日為每年9月1日。
第八十五條 學院的?；眨和庑螢閳A形，外圈為中英文校名。主體部分采用紅松、天鵝的形狀，紅松意為我院所在地為祖國林都，紅松故鄉(xiāng)——伊春；天鵝意為我院培養(yǎng)的學生振翮遠翔，鵬程萬里；主體色彩采用藍色和綠色，藍色代表學院所在地冬日的冰清玉潔，綠色代表學院所在地春日的生機勃勃。整體圖案為圓形，意為學院整體具有的凝聚力和向心力。
圖示：
第八章 附 則
第八十六條 本章程的制定，需經學院教職工代表大會討論、院長辦公會審議、黨委會審定，報伊春市人民政府審批后，報黑龍江省教育廳核準。”
第八十七條 本章程根據國家政策及法律、法規(guī)、規(guī)章的調整和學院發(fā)展的需要進行修改、補充和完善。章程的修訂需經學院教職工代表大會或其執(zhí)行委員會討論、院長辦公會審議、黨委會審定，報伊春市人民政府批準后，報黑龍江省教育廳核準。
第八十八條 本章程是學院的基本規(guī)范，學院其他規(guī)章制度須依據本章程制定、修改，不得與本章程抵觸。
第八十九條 本章程由學院黨委負責解釋。
第九十條 本章程自核準之日起實施。
